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072-243-6439STAFF 社員を知る
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01 ドライバー
K・Jさん
- 所属車両課
- 勤続3年
- 募集要項で惹かれたこと
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・応募時年齢（53歳）にはなかなか仕事が見つからなかったのですが、やる気がある人は歓迎してくださる社風に惹かれました。
・腰を据えて長く働ける事を想像出来たことです。
・休日の体制も明確にされていたため惹かれました - 面接時に惹かれたこと
- 年齢的にも若くなかったですが、職歴と応募動機を話した上で頑張って定年まで働いてみるかと親身になって言っていただけたことです。
- 仕事内容
- 塗料メーカーの専属配送業務を担当しています。
- 仕事をする上で心がけていること
- お客様の商品を決められた時間・場所に必ず破損・交通事故のないようにゆとりをもって業務にあたっています。
- その他の意見
- みんな明るく元気に業務にあたっています!
K・Sさん
- 所属車両課
- 勤続2年
- 募集要項で惹かれたこと
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退社時刻が基本的に17時であり、賞与がしっかりと年に2回あることが魅力的でした。
年間休日と週休の多さにも惹かれました。 - 面接時に惹かれたこと
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助け合いを大事にしているため、仲が良く優しい先輩ばかりと聞いたので安心できました。
また、入社後にフォークリフトの免許が取得可能であることも教えていただきました。
基本的に年間休日は就労カレンダー通りで予定が組みやすいところにも惹かれました。 - 仕事内容
- 主に配送業務を担当しています。
- 仕事をする上で心がけていること
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・配達先の情報を把握し、時間と気持ちに余裕をもって到着することです。
・配達先への行き方、道路情報なども事前に調べておき、共有し合っていることです。
・最終的に個人のお客様の手に渡る場合もあるので傷をつけないように商品を扱うことです。
・お得意先も多いので常に元気に挨拶をすることです。 - その他の意見
- 入社して本当に優しい方しかいないので、気兼ねなく何事も聞ける環境が良いと思いました。
O・Nさん
- 所属車両課
- 勤続2年
- 募集要項で惹かれたこと
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・1年の休日カレンダーがあり、家族との時間が作りやすいことです。
・基本的に17時には帰ることが出来ると記載してあったことです。 - 面接時に惹かれたこと
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中卒の私に学歴は関係ないとおっしゃってくれたことが安心にも繋がりました。
社長の人柄に惹かれ、ここで働きたいと思いました。 - 仕事内容
- 塗料の配送を担当しています。
- 仕事をする上で心がけていること
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・運転中は常に安全運転を心がけています。
・運転中に突然体調不良になる事も考えられるので日頃から健康状態には気を配り維持をしています。
・ミスが発生しないように何度も確認することは怠らないようにしています。
02 物流事務
H・Yさん
所属業務課
- 募集要項で惹かれたこと
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・大手塗料メーカーの専属便と安定していることです。
・休日日数が多いところに惹かれました。
・賞与等の福利厚生がしっかりしていて安心して働ける環境と感じました。 - 面接時に惹かれたこと
- 小林社長による時間を設けての面接、その際の社長の人柄の良さが感じられ惹かれました。
- 仕事内容
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当初はドライバーで入社しましたが、その後業務課に配属されました。
現在は業務課のマルチドライバーとしてさせてもらっています。 - 仕事をする上で心がけていること
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・周囲に気を配り、前工程・後工程のことを考えて行動することは意識しています。
・全員で協力して仕事を進める様に心がけています。 - 継続して勤務できている理由
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・安定した休日、年間の会社カレンダーがあり休日の計画が立てやすい所です。
・公私のバランスもよくプライベートも充実させることが出来るところです。
・やった分だけ結果が伴い評価頂けるところがいいところだと思います。
・相談すれば仕事のこともプライベートのことも相談に乗って貰え安心して働くことが出来ます。
・質問など聞けばきちんと答えが返ってくることです。 - その他の意見
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・やる気さえあれば、会社が全面サポートしてくれるので安心できます。
・フォークリフト、運行管理者、大型免許、整備管理者、衛生管理者の資格取得することが出来るのでスキルアップも出来ます。
03 人事・総務・経理
Nさん
- 所属管理部
- 勤続1年
- 募集要項で惹かれたこと
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事務の仕事の中でも私は特に経理の仕事を志望していました。
ですが、経理の求人のほとんどが経験者を募集していたので、未経験者でも大丈夫という点に惹かれて応募しました。 - 面接時に惹かれたこと
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面接時に堺事業所の事務所の中や本社も見学させていただきました。
その時に皆さんが快く迎えてくださって雰囲気が良かったのがとても印象的でした。 - 仕事内容
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経理・人事・労務・総務全般を担当しています。
経理では、会計ソフトへの入力・請求書管理・小口現金管理などです。
人事労務では給与計算・入退職の手続き・社員情報管理など管理を行っています。
総務では備品管理・イベントや配布物の手配など行っています。 - 仕事をする上で心がけていること
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常に相手の立場に立って考えるようにしています。
例えば、社内向けにアンケートを作成する際は、字の大きさや、配置など、誰もが見やすいと感じるように意識しています。
